Le groupe s’est engagé dans une démarche quasi industrielle de certification de ses consultants et ingénieurs, et a pour ambition de certifier plus de 20% de ses équipes en 2009. Le processus suivra son cours en 2010 et plus si nécessaire.

« Cette démarche systématique de certification et donc d’élévation des compétences de nos collaborateurs est l’un des axes forts de la stratégie d’excellence portée par la Direction Générale, visant à offrir à nos grands clients du tertiaire financier des prestations de qualité et de haut niveau. » explique Jean-Pierre Legendre, Président-Fondateur du groupe.

Ces certifications permettent également aux collaborateurs du groupe de valoriser leurs acquis et d’évoluer au sein de leur métier ou des métiers connexes de l’entreprise, grâce à des formations de grande qualité.

Diverses certifications sont proposées, aussi bien techniques que fonctionnelles et concernent tous les métiers du groupe, quelques exemples :

• Qualification des Systèmes d’Informations : 20% de nos collaborateurs seront certifiés en 2009 CFTL-ISTQB* (niveau 1, 2 et/ou bientôt 3)
• Ingénierie et Technologie : 10% de nos collaborateurs seront certifiés SUN ou Microsoft avec tout un cursus de formation au préalable en 2009
• Maîtrise d’Ouvrage : avec la certification Informations Systems (IS ABLE) qui atteste de la capacité d’appréhender dans sa vie professionnelle les principales problématiques liées aux Systèmes d’Information.

Elles peuvent également être transverses, comme par exemple la ‘Gestion ou Direction de Projet’ avec des certifications AFITEP CGP ou CDP (Association Française de Management de Projet) ; ou encore linguistiques, en effet plus de 15% des collaborateurs du Groupe suivront une formation et passeront le TOEFL d’ici fin 2009.

* CFTL ISTQB (Comité Français des Tests Logiciels – International Software Qualifications Board)